地理位置

羅源灣開發(fā)區(qū)北工業(yè)小區(qū)

聯(lián)系人

吳主任

項目名稱

福建時代包裝材料有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建時代包裝材料有限公司成立于2003年04月18日，注冊資金10000萬美元，法定代表人何從。廠區(qū)占地面積400.5畝，公司以資金密集和技術密集型并以產品質量一流、品種齊全、造型美觀、科技含量高的特點為海峽西岸軟包裝行業(yè)的發(fā)展做出努力，力爭成為福建省重點優(yōu)秀輕工企業(yè)。目前，用人單位主要經營雙向拉伸聚丙烯塑料薄膜及相關產品的生產和銷售。BOPP六線車間及其輔助車間正式投產運行時間為2017年3月，主要生產雙向拉伸聚丙烯塑料薄膜。

此次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價為該用人單位對BOPP六線車間及其輔助車間補充職業(yè)病危害評價，從運行以來，該用人單位BOPP六線車間及其輔助車間在生產期間職業(yè)病防護設施運行正常。

現(xiàn)場調查人員

肖錦輝、李煒東、王婷婷

現(xiàn)場調查時間

2018年10月11日—2018年10月13日

用人單位陪同人

吳主任

檢測、采樣人員

艾松、陳彬

檢測、采樣時間

2018年11月16日-2018年11月18日

用人單位陪同人

吳主任

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）物理因素：噪聲、高溫

（2）生產性粉塵：聚丙烯粉塵

檢測結果：

根據(jù)職業(yè)病危害因素檢測結果顯示，

（1）用人單位BOPP六線車間制膜操作工崗位接觸的聚丙烯粉塵濃度的時間加權平均容許濃度和超限倍數(shù)均符合職業(yè)衛(wèi)生接觸限值的要求。

（2）用人單位本次共檢測BOPP六線車間4個崗位的噪聲強度，其中，制膜操作工、收卷工2個崗位接觸的40h等效聲級均大于85dB（A），不符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》（GBZ2.2-2007）中規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。其余2個崗位噪聲的40h等效聲級均小于85dB（A），符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》（GBZ2.2-2007）中規(guī)定的接觸限值的要求。

（3）用人單位BOPP六線車間車間辦公室噪聲聲級測量值大于60dB(A)，不符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》中非噪聲工作地點噪聲聲級的相關設計要求。BOPP六線車間中控室噪聲測量值小于70dB(A)，符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》中非噪聲工作地點噪聲聲級的相關設計要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為一般。

建議：

1 建筑衛(wèi)生學

根據(jù)照度的檢測結果可知，用人單位BOPP六線車間辦公室的照度不符合要求，建議用人單位在車間辦公室內增加燈具數(shù)量或增加燈具的功率，使得照度符合要求。

2職業(yè)病防護措施

（1）用人單位制膜操作工、收卷工2個崗位接觸的40h等效聲級均大于85dB（A），不符合職業(yè)接觸限值的要求。宜采用密閉隔離、加裝吸聲材料、減振墊、隔聲罩等吸聲、消聲、隔振措施降低相應設備產生的噪聲；

（2）對設備進行定期維檢修，減少機械設備故障或異常引起的噪聲，同時，應對相應崗位的作業(yè)工人加強教育培訓，操作過程應規(guī)范、合理，并正確佩戴好相應的個體防護用品；

（3）適當安排工作時間，合理安排員工作息，減少工人噪聲作業(yè)時間。

（4）改進改善這些職業(yè)病防護設施后，其檢測結果應符合職業(yè)接觸限值要求。

3應急救援措施

（1）建議用人單位進一步完善《職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度》，制定年度演練計劃，定期進行相應的應急救援演習，做好現(xiàn)場照片及簽字記錄的歸檔工作，以增強職工的安全意識和自救互救能力。

（2）用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)并進行記錄。

4職業(yè)健康監(jiān)護

（1）用人單位應根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（國家安全生產監(jiān)督管理總局令第49號）和《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188-2014）的相關要求，并嚴格落實制定的職業(yè)健康檢查計劃，委托有資質的機構對員工進行職業(yè)健康檢查；

（2）用人單位應對所有新員工進行上崗前職業(yè)健康檢查，對所有

在崗員工進行在崗期間職業(yè)健康檢查，對于離崗員工應該進行離崗時職業(yè)健康檢查；

（3）及時安排健康檢查異常人員進行復查；

（4）完善上崗前、崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案；

（5）完善職業(yè)健康監(jiān)護相關制度，職業(yè)健康監(jiān)護檔案及勞動者個人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，個人檔案內應包含：

 a）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；

 b）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；

 c）歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；

 d）職業(yè)病診療資料；

 e）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。

5職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位對于新員工和在崗員工職業(yè)衛(wèi)生培訓學時分別達到16學時和8學時。

（2）建議用人單位為接塵作業(yè)人員配發(fā)過濾效果至少滿足GB2626規(guī)定的KN90級別的防顆粒物呼吸器。

（3）用人單位制膜操作工和收卷工佩戴用人單位發(fā)放的耳塞后，其噪聲強度降低至70dB以下，屬于過度防護。建議用人單位為其配備SNR值不小于25.5dB的護耳器。

（4）建議用人單位加強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關培訓、檢查與考核制度，有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

（5）建議用人單位定期檢查作業(yè)場所警示標識懸掛情況，及時增加或補充褪色、損壞的警示標識。

（6）用人單位已進行職業(yè)病危害項目申報，相關部門已受理申報信息，但未取得回執(zhí)。建議用人單位與相關部門取得聯(lián)系，必要時完善職業(yè)病危害項目申報內容，并取得回執(zhí)單。

根據(jù)國家總局第47號令《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第二十條規(guī)定，存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測；檢測、評價結果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向相關部門報告和勞動者公布